Me han despedido con 57 anos

Algunos atribuyen este fenómeno a la prevalencia de la edad en nuestra sociedad. Otros afirman que es una decisión comercial práctica de las empresas para ahorrar dinero o atraer nuevos talentos. Independientemente de la razón, las repercusiones para las personas que son despedidas de un trabajo en una fase avanzada de su carrera pueden ser desastrosas desde el punto de vista financiero.

La mayorÃa de los inversores planean contribuir de forma significativa a sus ahorros cuando llegan a sus mejores años de ingresos y ya no tienen los gastos que conlleva la crianza de los hijos. Si se recurre a los ahorros cinco o diez años antes de lo previsto, en lugar de seguir ahorrando e invirtiendo, se pueden producir años muy difÃciles. El mejor enfoque para este tipo de situación, sin duda frustrante, es ser proactivo.

La postergación puede agravar aún más el impacto negativo en las finanzas de uno durante los próximos años. A continuación se presenta una lista de elementos de planificación que deben tenerse en cuenta cuando se produce un despido en una fase avanzada de la carrera profesional: 1. Solicite el seguro de desempleo: Cuando se afronta la conmoción que supone el despido de un empleador de larga duración, una de las primeras cosas que hay que tener en cuenta es solicitar el seguro de desempleo una vez que se tiene derecho a él.

Esta medida puede ser ignorada por las personas con mayores ingresos, ya que los cheques de desempleo pueden ser bastante modestos en comparación con los ingresos anteriores. Sin embargo, servirá como flujo de ingresos para ayudar con algunos gastos básicos, por lo que no hay razón para no reclamar el dinero al que se tiene derecho. La última vez que perdió un empleo, a los 35 años, dijo que le bastaron un par de meses y cuatro solicitudes para conseguir tres ofertas y un nuevo puesto.

Pero en los años transcurridos, dice, parece haber cruzado una línea que no sabía que existía, eliminando su atractivo para los empleadores. Lleva una hoja de cálculo de sus esfuerzos actuales por encontrar un nuevo trabajo. Hasta noviembre, ha presentado 160 solicitudes de empleo por Internet y ha conseguido 14 entrevistas telefónicas, nueve reuniones en persona y ninguna oferta.

«Mis conocimientos están muy solicitados», dice. «Pero lo que no está muy solicitado soy yo, un tipo de 50 años». Trabajar hasta bien entrada la edad de jubilación es posible, pero requiere un esfuerzo de marca personal y, a veces, incluso una reestructuración creativa de la carrera.

Piensa en esto: Casi el 40% de los trabajadores de 50 años o más no han actualizado su currículum en la última década y, en el caso de los mayores de 65 años, la cifra se eleva a casi el 50%, según una encuesta nacional de AARP. En otras palabras, el hecho de que lleves décadas trabajando no significa que debas levantar el pie del acelerador, no si quieres mantener tu carrera. Mantener el currículum actualizado es sólo el principio.

Aquí tienes otras estrategias que puedes probar: Mantente informado. Mantener tu marca personal fresca, actual y relevante es especialmente importante para los trabajadores de más edad, ya que una de las posibles dudas que puede tener un posible empleador es que no estés «al día» de las últimas tendencias. Por lo general, se puede empezar a cobrar la Seguridad Social a los 62 años, pero los cheques serán mayores cada año que se espere -incluso después de la edad plena de jubilación- hasta llegar a los 70.

«Suponiendo que tenga unos ahorros razonables para la jubilación, puede que le convenga gastar su cartera de inversiones durante unos años a cambio de esperar a cobrar la Seguridad Social a finales de los 60», dice Rick Kahler, planificador financiero de Rapid City, S.D. Durante los últimos siete años, mi amiga Sherry Frear, de 57 años, ha estado buscando de forma intermitente un nuevo trabajo. Esta profesional de la arquitectura paisajística y la conservación histórica de Arlington, Virginia, ha recibido recientemente dos ofertas de trabajo para puestos en el gobierno federal, ambos con un salario y un nivel de cualificación superiores a los de su anterior puesto, y atribuye su éxito a dos factores. Solo solicitó puestos que le permitieran aprovechar sus conocimientos y años de experiencia.

También se esforzó por estar al día en el software que suelen utilizar los profesionales de su campo, como Autocad, SketchUp y Autodesk Revit. «Es importante dirigirse a organizaciones que necesiten lo que uno puede ofrecer y, al mismo tiempo, demostrar que uno está al día en sus conocimientos», dice Frear, que en abril empezó a desempeñar su nuevo cargo de Jefa del Programa del Registro Nacional de Lugares Históricos y Monumentos Históricos Nacionales. A los 50 años: Apúntate a un curso masivo y abierto en línea (MOOC), haz tutoriales en línea, añade algunas habilidades digitales y haz uso de varios trucos de vida.

Escucha charlas TED, toma clases de voz o de yoga. Sal de tu zona de confort de vez en cuando. Haz cosas que te gusten y desafíate a ti mismo con cosas nuevas.

Relaciónate con gente de todas las edades, pero sobre todo procura tener contacto con personas cinco o diez años más jóvenes que tú o más. El trabajo en comités o el voluntariado sin ánimo de lucro es una buena manera. Entre otras cosas, esto actualizará tu conversación con referencias y frases hechas actuales.

Búsqueda en alta velocidad: Aprovecha el siglo XXI: utiliza todo el apoyo digital que puedas conseguir. Visita los sitios de búsqueda de empleo en línea: Consulta , Career Builder, , y L