Letra para que lo notes

Una carta de preaviso de dos semanas es su oportunidad de dejar un trabajo de forma profesional y positiva. Esta carta se considera una cortesía común y, en algunos casos, un requisito para renunciar formalmente a tu puesto. En este artículo te explicamos qué significa dar un preaviso de dos semanas, por qué y cuándo debes escribir una carta, y cómo empezar con ejemplos que puedes seguir.

Relacionado: Cómo escribir una carta de dimisión Formato de carta de preaviso de dos semanas1. Comienza incluyendo el nombre de la empresa y la dirección del destinatario (opcional)2. Indique su renuncia con la fecha de su último día3.

Añade una declaración de agradecimiento4. Finalice con los siguientes pasos5. Cierre con su firma Hay muchas razones por las que puede querer o necesitar dejar su trabajo actual.

Cuando te marchas, es habitual avisar a tu empresa con al menos dos semanas de antelación sobre tu próxima salida. Este periodo le da tiempo para cumplir con sus obligaciones laborales actuales, informar a sus jefes y compañeros de trabajo sobre cómo realizar algunas de sus funciones laborales una vez que se haya ido, y despedirse de sus compañeros de forma profesional y positiva. También le da tiempo a su empleador para abrir un puesto para cubrir su trabajo o para hacer otros arreglos.

Es importante que revises tu contrato de trabajo antes de dar el preaviso por si tu empresa tiene otras directrices sobre la dimisión. Dependiendo de las condiciones de tu contrato, puede ser necesaria una carta de preaviso de dos semanas para renunciar formalmente a tu puesto. Hay un cierto protocolo cuando, por la razón que sea, decides dejar tu trabajo.

Lo mejor es decirle a tu jefe en persona, si es posible, que vas a renunciar a tu trabajo, y luego seguir con una carta de renuncia formal. También es mejor avisar a tu empleador con al menos dos semanas de antelación cuando tengas pensado marcharte. Si necesitas avisar a tu jefe de tu dimisión inmediatamente, puede que tengas que enviar un correo electrónico de dimisión en lugar de una carta.

Aunque envíes una carta oficial o se lo comuniques a tu jefe en persona, puedes optar por enviar un correo electrónico de seguimiento para confirmar los detalles. Lee a continuación para saber por qué debes avisar con dos semanas de antelación, cómo escribir un correo electrónico de dimisión y revisar un ejemplo de mensaje de correo electrónico. Tanto si te mueres de ganas de escapar de las garras de tu actual empleador como si realmente te entristece marcharte, escribir una carta de dimisión es una herramienta clave para tu carrera.

Si te equivocas, podrías irte con malos sentimientos: nunca se sabe cuándo pueden volver a cruzarse tus caminos. Incluso si presentas tu renuncia verbalmente, debes formalizarla con una carta. Explica tu intención de dimitir junto con una breve explicación de los motivos por los que te vas.

La gente deja su trabajo por diferentes razones, así que ve al grano al principio de tu carta. Es una gran oportunidad para mantener una relación positiva con tu futuro exempleador y explicar tus razones de forma clara y racional. Lo mejor es que te limites a una razón principal: tu empleador no querrá leer una larga lista de razones por las que odiabas tu trabajo.

Si se trata de una combinación de factores, intenta ceñirte al más conmovedor. Por ejemplo, una carta de notificación debe informar al empleado sobre cuándo puede esperar el pago final, cuál es su última fecha de trabajo y cómo continuar con los beneficios, como la cobertura médica, después de la terminación. También debe exponer brevemente el motivo del despido para que el trabajador pueda entender el motivo de la decisión.

Ten cuidado de no divulgar demasiada información aquí para no decir nada que pueda dar lugar a una demanda. Es aconsejable que organices una reunión antes de enviar la carta para notificárselo al empleado en persona. Piensa también en otras formas de hacer que este momento estresante sea un poco más fácil para el empleado: ¿puedes escribir una carta de referencia para él?

¿Preparar documentos que puedan rellenar a efectos del seguro? El ejemplo de carta de notificación que aparece a continuación puede utilizarse para crear tu propia notificación de despido. La mayoría de los consejos profesionales disponibles en Internet se centran en causar una buena impresión cuando se busca un nuevo trabajo o se trabaja para conseguir un mejor salario o un puesto más alto en el puesto actual.

¿Pero qué pasa con la impresión que se causa al dejar un trabajo? Es fácil suponer que no es necesario causar una buena impresión en ese momento, pero en realidad es crucial. Incluso después de dejar el trabajo, tendrá que pedir referencias a sus antiguos compañeros, jefes y departamentos de recursos humanos, y nunca se sabe cuándo puede volver a cruzarse con ellos en su nuevo puesto.

Aquí tienes algunos consejos para que tu carta de dimisión tenga éxito: Qué hacer – Dirigirla a tu jefe – No es necesario que dirijas tu carta de dimisión al propietario o al director general, sino que la dirijas a tu jefe directo, ya que es la persona que recibirá la carta e iniciará tu proceso de salida. Mantén la formalidad dirigiéndola a «Estimado», aunque tengáis una relación cercana. – Cubre todos los aspectos legales y prácticos: puede parecer básico, pero en la emoción de pasar a un nuevo